Quem sou eu

terça-feira, 26 de abril de 2011

UFRN - Vestibular Presencial





A Comperve divulgou as obras literárias que serão cobradas na prova do Vestibular 2012 da Universidade Federal do Rio Grande do Norte. De acordo com a comissão de vestibular recomenda-se a leitura integral das seguintes obras literárias:


Crônica: CRÔNICAS DE ORIGEM - Luís da Câmara Cascudo


Poesia: A ROSA DO POVO - Carlos Drummond de Andrade


Romance: MEMÓRIAS PÓSTUMAS DE BRÁS CUBAS - Machado de Assis


Teatro: O SANTO E A PORCA - Ariano Suassuna


Conto: NEGRINHA - Monteiro Lobato


Relação dos contos da obra Negrinha:*NEGRINHA


- AS FITAS DA VIDA


- O DRAMA DA GEADA


- BUGIO MOQUEADO


- O JARDINEIRO TIMÓTEO


- O FISCO (CONTO DE NATAL)


- OS NEGROS


- BARBA AZUL


- O COLOCADOR DE PRONOMES


- UMA HISTÓRIA DE MIL ANOS


- OS PEQUENINOS


- A FACADA IMORTAL


- A POLICITEMIA DE DONA LINDOCA


- "QUERO AJUDAR O BRASIL..."


- SORTE GRANDE- DONA EXPEDITA


- HERDEIRO DE SI MESMO



FONTE: DN online / BLOG - Polo Universitário de Marcelino Vieira

UFRN realiza 1º Encontro Regional de Educação a Distância


A Universidade Federal do Rio Grande do Norte, através da Pró-reitoria de Extensão (PROEX) e da Secretaria de Educação a Distância (SEDIS), promove, nos dias 12 e 13 de maio, o 1º Encontro Regional de Educação a Distância. O evento será realizado no auditório Otto de Brito Guerra, na Reitoria, e contará com convidados da instituição e de outras universidades que irão proferir palestras e participar de mesas redondas sobre a Educação a Distância no Rio Grande do Norte e no Brasil.O encontro é direcionado a docentes, tutores, técnicos e discentes envolvidos na modalidade de Educação a Distância.

As inscrições são gratuitas e podem ser feitas através do site.


Outras informações Link(s): www.sedis.ufrn.br

sábado, 23 de abril de 2011

IFRN / PUAP - E

Divulgado resultado final do processo seletivo para os cursos de pós-graduação

Matrículas devem ser feitas nos dias 26 e 27

A Pró-Reitoria de Ensino publicou nesta quarta-feira (20) o resultado final, após análise dos recursos, do processo seletivo para os cursos de pós-graduação a distância.

O resultado dos recursos e o extrato de desempenho estão disponíveis no endereço:

http://posgraduacaouab.ifrn.edu.br/

Confira o resultado final.

O aprovados deverão efeturar matrícula nos dias 26 e 27 deste mês.

Veja a seguir a lista de documentos necessários para a matrícula:

02 (duas) fotos 3x4 (recentes e iguais);

  • Título de Eleitor (cópia acompanhada do original);
  • Certificado de Alistamento Militar, de Dispensa de Incorporação ou de Reservista, no caso dos maiores de 18 anos do sexo masculino (cópia acompanhada do original); e
  • Certidão de Nascimento ou Casamento (cópia acompanhada do original).

terça-feira, 19 de abril de 2011

SEDIS/UFRN
Polo Universitário de Luís Gomes / PUAP

Seleção para tutor presencial no Curso de Aperfeiçoamento Educação para as Relações Étnico-Raciais


A Secretária de Educação a Distância da Universidade Federal do Rio Grande do Norte – UFRN, usando das atribuições que lhe confere a Portaria n° 1013/2010-R, de 01 de setembro de 2010, faz saber aos interessados que estarão abertas as inscrições para concorrer às vagas para Tutor Presencial, com vistas à concessão de bolsas em decorrência da oferta do Curso de Educação para as Relações Étnico-Raciais a ser oferecido no período de agosto a dezembro de 2011 para professores(as) da Educação Básica da rede pública do Estado, nos polos de Natal, Luís Gomes, Parnamirim, Guamaré, Grossos, Caraúbas e Martins.
A carga horária de trabalho é de 20 (vinte) horas semanais, observadas as disposições contidas neste edital, bem como as normas estabelecidas na Lei nº 11.273, de 6 de fevereiro de 2006, na Lei nº 11.502, de 11 de julho de 2007 e nas Resoluções FNDE Nº 26 de 05 de junho de 2009 e Nº 18, de 16 de junho de 2010, que estabelecem orientações e diretrizes para a concessão de bolsas de estudo e de pesquisa a participantes dos cursos e programas de formação inicial e continuada de professores para a educação básica.


Documentos:
Edital e anexos

segunda-feira, 18 de abril de 2011

UAB/SEDIS/UFRN

Curso de Especialização em Gestão Pública

COMUNICADO

Comunicamos aos alunos do Curso de Especialização em Gestão Pública que já estão disponíveis no Polo as seguintes aulas:

· Estado, Governo e Mercado;

· Políticas Públicas;

· Indicadores Macroeconômicos na Gestão Pública;

· O Público e o Privado na Gestão Pública.


O Polo funciona de terça a sexta no horário das 13 às 17h e das 19 às 22h e, no sábado das 7 às 16h, logo o aluno deve procurar na Coordenação do Polo nesses dias e horários.

A Coordenação

terça-feira, 12 de abril de 2011

UAB / IFRN

Polo Universitário de Luís Gomes / PUAP

Novas ORIENTAÇÕES para a matrícula dos cursos de especialização

Conforme publicado no site do IFRN as matrículas serão nos dias 26 e 27 de abril na sede de cada Polo onde o candidato se inscreveu, por meio de preenchimento da ficha de requerimento de matrícula.

Vejamos as orientações repassadas pela Coordenação, a saber:

1. A solicitação de matrícula deve ser feita no polo de apoio presencial para o qual o candidato se inscreveu, por meio de preenchimento da ficha de requerimento de matrícula.

2. No ato do requerimento, receber do candidato:

· 02 (duas) fotos 3x4 (recentes e iguais);

· Título de Eleitor (cópia acompanhada do original);

· Certificado de Alistamento Militar, de Dispensa de Incorporação ou de Reservista, no caso dos maiores de 18 anos do sexo masculino (cópia acompanhada do original); e

· Certidão de Nascimento ou Casamento (cópia acompanhada do original).

3. Conferir a documentação e rubricar a cópia que será enviada.

4. Não receber requerimento de matrícula com documentação incompleta. Caso a documentação enviada a este Campus EAD esteja incompleta, o candidato classificado não será matriculado e perde o direito à vaga, conforme expresso no Edital 23/2010.

5. Anexar a documentação à ficha de requerimento de matrícula, colocar em envelopes individuais identificados com o nome completo do aluno, sem abreviações.

6. O requerimento de matrícula não configura a matrícula, que será efetivada no Campus EAD.

7. Em se comprovando falsidade nas informações, o aluno, a qualquer tempo, perde a vaga no curso/polo.

8. Conforme o edital, o candidato que não proceder ao requerimento de sua matrícula no período estabelecido perderá a sua vaga. As vagas não preenchidas, em qualquer curso e polo, decorrentes do não comparecimento, no período de matrícula, de candidato classificado, ou da não apresentação da documentação exigida, toda e de uma só vez, acarretarão tantas convocações quantas necessárias, dentre os candidatos habilitados de acordo com a listagem em anexo.

9. As chamadas para o preenchimento das vagas remanescentes, quando houver, serão efetuadas até 5 (cinco) dias úteis após o período de matrícula. As vagas remanescentes serão preenchidas obedecendo-se ao processo de classificação até o preenchimento das vagas oferecidas. A convocação para matrícula dos candidatos reclassificados será feita por meio das equipes responsáveis pelos cursos nos polos. Os candidatos terão 5 (cinco) dias úteis, após a divulgação da reclassificação, para efetuar sua matrícula.

Para efeitos de matrícula, informo que a listagem final com a classificação sairá dia 20 de abril, após a análise dos recursos.

Para efeitos de matrícula nas vagas remanescentes, enviaremos listagem após a finalização do processo no dia 20 de abril. Os contatos com os candidatos às vagas remanescentes devem ser feitos respeitando-se a ordem de classificação, utilizando as informações constantes na planilha de inscritos, em que estão os dados de todos os candidatos que se inscreveram, independentemente de estarem classificados ou eliminados.

As vagas não preenchidas em qualquer polo ou curso serão objeto de edital a ser publicado no dia 20 de abril.

A Coordenação do PUAP

sábado, 9 de abril de 2011

Conheça os 10 erros fatais em uma entrevista de emprego

Consultores dizem o que pega mal na conversa com o entrevistador

O sucesso de uma entrevista de emprego pode depender de alguns detalhes. Uns pequenos, outros nem tanto assim. Uma roupa mal escolhida, uma frase dita fora de hora... Para ajudar você a ser melhor sucedido nas próximas seleções, o Universia consultou diversos especialistas em recrutamento e seleção que falaram, afinal, o que põe tudo a perder quando você está frente a frente com o entrevistador. Confira os dez erros fatais na entrevista de emprego!

» Confira os 10 erros que você não pode cometer na sua carreira

Chegar atrasado

"Chegar atrasado numa entrevista, além de desorganização, demonstra que o candidato não está dando o devido valor à entrevista. A displicência com o horário mostra que você não priorizou tal compromisso em sua agenda. Além disso, fazer uma pessoa esperar é falta de respeito. Tempo é um recurso escasso, logo, deve ser bem aproveitado. Caso você, por algum motivo, atrase na entrevista, informe imediatamente o entrevistador. Verifique se é possível passar um candidato na sua frente, ou, se necessário, remarque a entrevista. Se você chegou no horário, mas tem compromisso para mais tarde o ideal é avisar o entrevistador de antemão. Não faça a entrevista na correria para não se sentir pressionado. Isso pode prejudicar seu desempenho."

Wander Mendes, professor e consultor na área de Gestão de Pessoas e Planejamento Estratégico da FGV-PR (Fundação Getúlio Vargas do Paraná).

Usar roupas informais demais

"Hoje em dia, os jovens são muito despojados. Na faculdade, não há nada de mal nisso. Agora, para a entrevista de emprego, não custa melhorar um pouco o visual. Isso não quer dizer que todo candidato a estágio ou jovem recém-formado deva vestir terno e gravata ou, no caso das meninas, tailer e scarpin. ? preciso saber escolher a roupa e adequar o vestuário a cada tipo de empresa. Uma agência de publicidade, por exemplo, permite um visual mais informal. Agora, se a entrevista é para uma instituição financeira, é óbvio que o candidato terá de seguir a regra básica: esporte fino. Lembre-se: o que deve prender a atenção do entrevistador é o seu conteúdo e não a 'embalagem', portanto, jamais vá para a entrevista de chinelo, regata, roupa decotada, barriga aparecendo, saia curta ou short."

Marisa Silva, consultora de Recursos Humanos da Career Center

Não saber nada sobre a empresa ou o setor

"? muito comum que os candidatos partam para a entrevista de emprego sem saber sobre a empresa em questão ou sobre o setor em que ela está inserida, quando na verdade, ele deveria estar munido do maior número de informações possível. Se a empresa de recrutamento não divulgar qual é a companhia que está em busca de candidatos, ela deverá, ao menos, informar sobre o setor. Tem mais chance de sucesso o candidato que sabe se posicionar na entrevista porque domina o assunto trabalho, em detrimento daquele que não se deu ao trabalho de pesquisar mais sobre a empresa em questão. Sempre repito isso para meus alunos: informação nunca é demais."

Jaqueline Mascarenhas, consultora de carreira do Ibmec Minas Gerais

Expressar-se mal, com gírias e frases sem sentido

"O discurso mais adequado para uma entrevista é aquele em que o candidato consegue ser objetivo, responder as perguntas do entrevistador, expor seu ponto de vista quando é convidado a fazer isso e perguntar, com tato, detalhes sobre a vaga. No meio do caminho, porém, é muito comum que os candidatos façam uso de gírias e regionalismos na hora de tirar suas dúvidas. O linguajar é um detalhe importante, dependendo das expressões utilizadas, o discurso demonstra certa imaturidade do candidato. O ideal é responder as perguntas com calma, ter tempo para pensar e expor suas idéias com tranqüilidade. Este, aliás, é outro problema grave de muitos discursos. Tem candidato que fica tão nervoso na hora da entrevista que dispara a falar e quando percebe já mudou de assunto e não respondeu a pergunta do entrevistador. Isso é muito ruim, já que o ritmo da entrevista é um fator importante."

Marco Túlio Rodrigues Costa, professor de Aspectos Comportamentais ?ticos de Gestão de Pessoas da FGV-BH (Fundação Getúlio Vargas de Belo Horizonte)

Mentir sobre suas qualificações

"Mentir na entrevista é o mesmo que dar corda para se enforcar. Inventar cursos, referências e pequenos sucessos colocam o candidato numa situação vulnerável porque, caso seja contratado, terá de sustentar essa inverdade por muito tempo. E como diz o ditado: mentira tem perna curta, hora ou outra seu deslize será descoberto. Aí o prejuízo será bem maior. Uma vez que seu superior descobrir que você não tem as habilidades destacadas na entrevista, perceberá que seu perfil não atende às necessidades da empresa, e mais, que errou ao apostar em sua seleção. Ao ser contratado, o indivíduo precisa ter claro que convenceu o recrutador de possuir determinadas competências. Ao mentir, não só estará provando que não as tem como atestará sua falta de caráter ao faltar com a verdade. Isso deixará o recrutador descontente duas vezes e poderá resultar em demissão comprometendo, inclusive, futuras recomendações."

Gustavo G. Boog, diretor da Boog Consultoria

Falar mal do emprego ou do chefe anterior

"Mesmo que esteja com raiva da empresa ou do chefe antigo, jamais fale mal deles na entrevista de emprego. Essa atitude é vista com maus olhos por 99,9% dos recrutadores. Na entrevista de emprego, o recrutador não está interessado em ficar por dentro de 'pendengas' cujas pessoas e razões ele simplesmente desconhece. Seu objetivo é investigar de que maneira seu perfil profissional e suas qualificações poderão ser úteis para a empresa. Caso você vá logo partindo para o discurso de que estava infeliz no emprego anterior porque seu chefe o perseguia, além de desviar o foco da entrevista, estará levantando questões que podem levar o recrutador a repensar sua contratação. Afinal, numa situação de conflito, é preciso avaliar a parcela de culpa de ambas as partes. Além disso, falar mal da empresa ou do antigo chefe revela uma postura antiética de sua parte, pois se tratam de segredos e detalhes de um negócio do qual você não faz mais parte. Mas, atenção: isso não quer dizer que você deva mentir, e sim, contornar a situação. Uma boa saída é dizer que saiu da empresa por estar em busca de novos desafios profissionais."

Maria Bernadete Pupo, gerente de Recursos Humanos da Unifeo e professora da FAC FITO

Disputar espaço com o entrevistador

"Para disfarçar o nervosismo, tem muita gente que acaba partindo para o ataque e disputando espaço com o recrutador durante a entrevista. Para driblar a insegurança, ele acaba querendo fazer pose de sabido a fim de triunfar sobre o recrutador. Isso tudo, porém, é muito mais que previsível para quem trabalha com Recursos Humanos. Aí, das duas uma: ou você perde a vaga porque o recrutador percebe sua insegurança por meio de uma postura imatura de quem está na defensiva, ou acaba sendo eliminado pela prepotência e o excesso de arrogância que esse comportamento demonstra. Por isso, não entre numa disputa direta com o recrutador. Espere, escute e, aí sim, faça suas considerações, sempre com humildade."

Mariá Giuliese, diretora-executiva da Lens Minarelli e especialista em análise e aconselhamento de carreira

Vangloriar-se de suas conquistas pessoais

"Na hora de 'vender seu peixe' ponha o ego de lado e não em primeiro lugar. O discurso não pode estar recheado de "eu fiz"; "eu consegui"; "eu conquistei"; e "eu realizei". Quando você coloca todas as conquistas em primeira pessoa pode soar presunçoso para o entrevistador. Até porque, na maior parte das empresas, os projetos e as realizações não são fruto do trabalho individual, mas sim, de uma equipe. Na hora de destacar seus feitos, procure valorizar sua participação em um projeto de sucesso implementado por uma equipe, e a partir disso, destaque como foi sua atuação para que ele fosse bem-sucedido. Lembre-se: egocentrismo não é uma característica admirada pelos contratantes. Para não cair nessa, vale treinar na frente do espelho. Olho no olho, com segurança no discurso. Um pouco de bom humor também ajuda. Existe uma tese que diz: quando você sorri, se desarma internamente e se torna mais receptivo."

Irene Ferreira Azevedo, professora de Liderança da BBS (Brazilian Business School)

Não perguntar nada durante a entrevista

"Não é porque você está fazendo uma entrevista que sua participação na conversa deve se limitar a responder o que o entrevistador pergunta. Por timidez ou insegurança, muita gente sai com dúvida da entrevista e isso é ruim. Caso o recrutador não mencione, é sua obrigação perguntar detalhes sobre a rotina de trabalho e benefícios. Porém, isso não significa que você deve incorporar o perguntador chato. Caso a explicação sobre a vaga não tenha sido suficiente para esclarecer suas dúvidas, pergunte com bastante delicadeza novamente: 'Desculpe-me, não ficou muito claro para mim'. Agora, se mesmo assim restarem dúvidas, deixe para outra ocasião. Perguntar sobre o salário não é uma coisa ruim, desde que você não se preocupe só em saber quanto será a remuneração. Procure se informar sobre outros detalhes para não mostrar que está interessado só no dinheiro."

Cristiane Cortez, consultora de carreira do IBTA Carreiras

Demonstrar desequilíbrio emocional

"Não é segredo para ninguém que o nervosismo pode atrapalhar, e muito, nos momentos decisivos. Na entrevista de emprego não poderia ser diferente. O candidato pode até ter o perfil ideal para a vaga, mas se deixar a tensão dominá-lo no momento em que precisa deixar claro suas qualificações, sua chance pode ir por água abaixo. O desequilíbrio emocional demonstrado pela insegurança e o nervosismo pode dizer ao recrutador que você não está pronto para assumir uma grande responsabilidade. Por isso, evite cometer erros como: levar um acompanhante para esperá-lo após a entrevista, inflar seu discurso com comentários negativos ou colocar-se em uma posição de vítima frente adversidades. Se você tem um bom currículo e suas características correspondem ao perfil da vaga, não há motivo para se preocupar."

Priscila Lara, consultora de Recursos Humanos do Grupo Foco

Fonte: Universia Brasil

quinta-feira, 7 de abril de 2011

IFRN

Publicado resultado da 3ª fase do processo seletivo para tutores da UAB

A diretoria do Campus EAD divulgou nesta manhã (7), o resultado da terceira fase do processo seletivo para tutores presenciais da Universidade Aberta do Brasil, a UAB.

Os classificados dentro das vagas previstas devem participar da fase final do processo:um curso de capacitação com 120 horas, sendo 16 presenciais que vão acontecer nos dias 13 e 14 de abril, no laboratório de Informática do Campus EAD, localizado no segundo pavimento do NIT.

"A efetivação na tutoria depende de participação e aprovação nesta fase final", explicou a professora Ana Lúcia Henrique, coordenadora adjunta da UAB."Os demais candidatos poderão ser chamados, seguindo a ordem de classificação, caso haja desistência ou reprovação dos primeiros classificados", acrescentou.

Confira o resultado.


Fonte:http://portal.ifrn.edu.br/

quarta-feira, 6 de abril de 2011

Aluno da SEDIS participa da cerimônia de homenagem ao ex-presidente Lula

31/03/2011

O aluno Felipe Bezerra de Medeiros Dantas Duarte, do curso de Ciências Biológicas a Distância da UFRN, do polo de Caicó, participou da cerimônia que concedeu o título de Doutor Honoris Causa ao ex-presidente Luiz Inácio Lula da Silva, realizada na manhã de quarta-feira, 30 de março, na cidade de Coimbra, Portugal.

Dos quase 200 alunos que o Brasil tem hoje no Programa das Licenciaturas Internacionais (PLI), 14 foram selecionados pela Universidade de Coimbra para participarem oficialmente da cerimônia. Da UFRN, nove alunos integram o Programa e, destes, Felipe Duarte foi selecionado para representar a Instituição.

"Descer a capa de aluno para alguém passar é o maior ato de honra para o homenageado. Assim o será para mim, baixando a minha capa para o presidente que marcou a história do mundo!", comentou Felipe, que integrou o cortejo de acadêmicos que iniciou a cerimônia.

A SEDIS se orgulha em contar com um representante num evento tão significativo e tem certeza que a participação do potiguar foi reflexo de seu esforço e dedicação como aluno. Parabéns, Felipe!

(Com informações da Agecom)

segunda-feira, 4 de abril de 2011

UAB / IFRN

Polo Universitário de Luís Gomes / PUAP

Orientações para a matrícula dos cursos de especialização

Conforme publicado no site do IFRN as matrículas serão nos dias 26 e 27 de abril na sede de cada Polo onde o candidato se inscreveu, por meio de preenchimento da ficha de requerimento de matrícula.

Vejamos as orientações repassadas pela Coordenação, a saber:

1. A solicitação de matrícula deve ser feita no polo de apoio presencial para o qual o candidato se inscreveu, por meio de preenchimento da ficha de requerimento de matrícula.

2. No ato do requerimento, receber do candidato:

· 02 (duas) fotos 3x4 (recentes e iguais);

· Título de Eleitor (cópia acompanhada do original);

· Certificado de Alistamento Militar, de Dispensa de Incorporação ou de Reservista, no caso dos maiores de 18 anos do sexo masculino (cópia acompanhada do original); e

· Certidão de Nascimento ou Casamento (cópia acompanhada do original).

3. Conferir a documentação e rubricar a cópia que será enviada.

4. Não receber requerimento de matrícula com documentação incompleta. Caso a documentação enviada a este Campus EAD esteja incompleta, o candidato classificado não será matriculado e perde o direito à vaga, conforme expresso no Edital 23/2010.

5. Anexar a documentação à ficha de requerimento de matrícula, colocar em envelopes individuais identificados com o nome completo do aluno, sem abreviações.

6. O requerimento de matrícula não configura a matrícula, que será efetivada no Campus EAD.

7. Se no ato de efetivação de matrícula pelo Campus EAD for constatada a existência de matrícula ativa no IFRN ou em Instituição Federal de Ensino Superior, o candidato classificado será notificado para que escolha em qual curso/instituição deseja seguir os estudos. Se sua escolha for para os cursos regidos por este edital, deverá apresentar comprovante de cancelamento de matrícula no curso/instituição. Só então será efetivada sua matrícula no curso.

8. Em se comprovando falsidade nas informações, o aluno, a qualquer tempo, perde a vaga no curso/polo.

9. Conforme o edital, o candidato que não proceder ao requerimento de sua matrícula no período estabelecido perderá a sua vaga. As vagas não preenchidas, em qualquer curso e polo, decorrentes do não comparecimento, no período de matrícula, de candidato classificado, ou da não apresentação da documentação exigida, toda e de uma só vez, acarretarão tantas convocações quantas necessárias, dentre os candidatos habilitados de acordo com a listagem em anexo.

10. As chamadas para o preenchimento das vagas remanescentes, quando houver, serão efetuadas até 5 (cinco) dias úteis após o período de matrícula. As vagas remanescentes serão preenchidas obedecendo-se ao processo de classificação até o preenchimento das vagas oferecidas. A convocação para matrícula dos candidatos reclassificados será feita por meio das equipes responsáveis pelos cursos nos polos. Os candidatos terão 5 (cinco) dias úteis, após a divulgação da reclassificação, para efetuar sua matrícula.

Para efeitos de matrícula, informo que a listagem final com a classificação sairá dia 20 de abril, após a análise dos recursos.

Para efeitos de matrícula nas vagas remanescentes, enviaremos listagem após a finalização do processo no dia 20 de abril. Os contatos com os candidatos às vagas remanescentes devem ser feitos respeitando-se a ordem de classificação, utilizando as informações constantes na planilha de inscritos, em que estão os dados de todos os candidatos que se inscreveram, independentemente de estarem classificados ou eliminados.

As vagas não preenchidas em qualquer polo ou curso serão objeto de edital a ser publicado no dia 20 de abril.

A Coordenação do PUAP

IFRN / UAB

Polo Universitário de Luís Gomes / PUAP


Sai resultado parcial da seleção para curso de especialização a distância

Matrículas vão ser nos dias 26 e 27

A Pró-Reitoria de Ensino divulgou agora há pouco o resultado parcial do processo seletivo para os cursos de pós-graduaçãu latu sensu da UAB (Universidade Aberta do Brasil).

Os recursos poderão ser encaminhados nos dias nos próximos dias 5 e 6. As respostas aos recursos e o resultado final serão divulgados no dia 20/04.

Para entrar com os recursos os candidatos deverão levar em conta os seguintes procedimentos:

a) acessar o sítio do IFRN (http://www.ifrn.edu.br), no qual estará disponível o formulário de Requerimento
específico;
b) preencher integralmente o Requerimento de acordo com as instruções nele constantes;
c) enviar eletronicamente o Requerimento e imprimir o Comprovante de Solicitação.

Os recursos deverão estar devidamente fundamentados e só será admitido apenas um para cada candidato. "Os recursos sem a devida fundamentação ou identificação ou interpostos através de fax, correio, correio eletrônico ou por procuração não serão analisados", explicou o responsável pela coordenação de Acesso Discente, prof. José Everaldo Pereira.

Para ver o extrato, acesse: http://posgraduacaouab.ifrn.edu.br/

sexta-feira, 1 de abril de 2011

 #tbt  da ação realizada em homenagem ao dia 8 de março, dia Internacional das mulheres. Hoje é dia de relembrar as trajetórias de mulheres ...